NBA那些大牌球星们过的可以说富翁的日子,就算一个普通的中产阶级球员,如上个赛季火箭队的SWIFT,或者说这个赛季湖人的拉德曼诺维奇,还有最新投到掘金队的EVANS等等许多人,他们每年每年能拿到差不多500万美元左右,这个数额是NBA球员年薪的平均数,大部分都在这个段左右。但是有许多球员的年薪达到了1000万甚至有的奖金2000完左右,真可谓天价了。还有的拿着最廉价的底薪合同,一年40多万等。这中间不乏有高薪低能球员,低薪高能的球员等等。现在拿大家比价熟识的火箭队来说,队中有两个年薪超过千万的球员,麦迪和大姚,像麦迪平均的年薪能达到1300多万,今年的更是能达到1690万,而姚明要少一点今年的年薪大约是1240万,但是姚明的平均年薪是比麦迪高的,他的合同是5年7600万。像姚明这样,一年平均能赚到1520万美元,姚明由于没有美国球员那么多的不良嗜好,吃,穿,和花在女朋友上的一年也就顶多30万美元左右。别以为很少,换算成人民币将近250万左右算是相当多了。姚明的钱关键是花在了应酬(NBA球星在美国都是知名度很高的人,所以参加的晚会也会特别多),募捐(姚明热衷于公益),住(大明星得住好房子,就算不是豪宅也不能太一般了),行(美国油价很高)等方面。所以就算往高了说花出去100万。那他还剩1400万的年薪呢,这还没算姚明的其他收入,比如说广告、代言、还有其他生意及产业(比如说大家都知道的餐厅)等。所以说姚明随着年薪和名气的上涨,在未来几年给他带来的经济收入会是现在的5倍左右,每年大约能赚5亿人民币。那么火箭队的其他球员怎么样呢?从今年的年薪来看,火箭的中产阶级球员有这么几个:ShaneBattier:540万JuwanHoward:640万RaferAlston:385万BobSura:380万等等。这些钱除了吃喝玩乐用等,也就花个100多万到头了,所以还剩下很多。所以说,大部分的NBA球员都可以用富翁来形容他们,一旦踏入了这个赛场,进入到这个名利双收的地方,你就可谓是一步登天了,这些像马布里,艾弗森等人应该会有很好的理解了。但是的确还有相当多的一部分他们生活没有保障,即使在NBA这个赚钱机器里。比如说火箭队的RyanBowen,每年拿到90万,ChuckHayes,每年拿到66万,还有今年的二轮新秀KelennaAzubuike,只拿到40万左右的年薪,而且合同没有保障,来年不行可能会被马上解雇。其实他们即便这样一年能拿到几十万的年薪,在美国也算是中上等社会的富人了。但是他们既然在NBA里混就免不了一些应酬等,所以生活会很拮据。这就是一些欧洲球员为什么选择在欧洲打球的原因。如果你在这个球队跑龙套,那么你的这些钱和那些大牌球星比只能算是零花钱了。好了,说了这么多,无非是想引出我想要给出的一个数据表,列出了NBA球员年薪最多的一些球员,都是平均年薪超过或接近千万的。如果挣的一样多,那么会根据他的年龄情况,根据他的合约的年限对他是否有利进行排名,有利的排在前面。比如说奥尼尔和加内特都是5年一亿的合同,但是奥尼尔已经是老将了,能拿到这个天价合同对他是相当的有利,所以把他排在加内特前面。鉴于看着方便都用的中文名字。年薪都是万美元单位。只列出了前五十名的。有些球员已经和球队提前续约了,但目前仍按着先前的合同算。
NBA球员被裁退就相当于失业一样,裁退方要按照合同约定支付接下来保障部分的工资,球员被裁退也就是被否定了,其他的基本没损失。
在NBA中经常出现裁退:裁退是球队单方面的动作,不需要球员同意,但需要按照合同约定支付接下来保障部分的工资。一个球队裁退球员,从球员方面来说,需要等待一个48小时的认领期(含周末和节假日)。认领,也有翻译作继承,指的是其他球队直接接收该球员和球员剩余的合同。如果在这48小时之内没有人认领,那么该球员就会变成自由球员。
一个球队认领球员,需要满足以下条件中的至少一个:1.球队有足够的薪水空间,2.球队有满足该球员合同的伤病特例,并且该球员必须处于合同的最后一年,3.球队有至少满足该球员薪水的交易特例(TE),4.该球员的合同是底薪。如果多个球队认领同一个球员,那么成绩最差的球队优先。认领的球队需要向联盟办公室缴纳1000美元的费用。在球队认领该球员之后,这个球员和裁退他的球队将会没有任何的关系。对于执行裁退的球队来说,他们宣布裁退之时立刻就可以获得一个名额来签约或者交易其他的球员,不需要等待48小时。在实际操作中,认领的情况并不多见,因为需要支付该球员的全额合同,大部分球员都是度过了48小时的认领期,变成了自由球员,这时候球队签约他的金额往往较小,甚至是底薪就可以完成了。
与裁退有关的规定还有:
1.裁退是不可逆的,不能今天宣布裁退,明天再收回这个决定。
2.每年3月1日之后裁退的球员,别的球队签约他之后,不能够进入季后赛大名单内。
3.被认领的球员保留有他的早伯德特例,类似于被交易,比如说林书豪。对于伯德特例,可以分为两种情况,如果是通过特赦条款来裁退的,那么认领之后就保留,如果不是特赦条款而是普通的裁退,那么认领之后伯德特例就会变成早伯德特例。
4.如果一个球队通过交易得到了一名球员,并且随后就裁退了该球员,那么该球员想要和之前交易走他的那个球队签约,需要等到交易满一年,或者合同到期后的第一个7月1日才行。
5.一个球队认领了被裁退的球员,如果发生在赛季中期的话,那么30天之内不能交易该球员,如果发生在休赛期的话,那么在新赛季开始的前30日之内不能交易该球员。
6.如果在7月1日冻结期到来之前裁退球员的话,那么48小时将会包含冻结期在内,球队可以在冻结期认领该球员。
传统的裁员,即解雇。解雇后,根据合同条款分2种情况:
1. 有保障工资的条款的球员,球队支付保障工资。如球员还剩下3年共计1300万的合同,且合同保障工资条款说保障最低每年200万工资,那么球队将其裁员之后只要支付每年200万即可。
2. 没有保障工资条款的球员,被裁员之后可以享受(原工资额/年 - 被裁后可以找到的同类工作的薪金额/年)。即剩余3年1300万合同,无保障工资条款,被裁员,球员被新东家以4年,1200万签约。那么,该球员可以从老东家获得:前3年每年133.33万的补偿款,第四年就没了。但若球员被裁员后没能找到新东家,那么老东家必须在3年内每年支付该球员433.33万的补偿款。
值得注意的是,即使是裁员了,大部分情况下,原球队仍然需要支付给球员一定的薪金。而这笔薪金依然会被算入球队的球员薪金总额。虽然一定程度上能缓解资金压力,但是要白白付给球员工资。同时,被裁员的球员一般无法再在联盟内找到工作机会,那么原球队要面对的工资总额依然毫无变化。所以联盟内很少球队真正采取裁员,更多使用交易的手段,换来便宜的球员。
扩展资料:
NBA中的裁员于买断:在NBA中经常出现裁退(waive)和买断(buyout)这两个词语。二者的主要区别是:裁退是球队单方面的动作,不需要球员同意;而买断是双方的动作,球队和球员协商一个具体的金额,双方友好分手。
裁员后的薪资支付,关于裁员后的薪水支付,根据新的劳资协议,NBA执行延期支付。延期支付分为两种,具体如下:
(1)如果该球员是在7月1日到8月31日之间裁退的话,那么可以延期到他现有合同的2倍+1的年数。比如说,该球员合同还剩下2年,分别是1020万和1030万美元,那么他的合同可以延期到2*2+1=5年来支付,每年只需要支付2050/5=410万美元就行了。
(2)如果该球员是在9月1日到6月30日之间裁退的,那么本赛季正常支付,剩余的赛季按照2倍+1的策略来执行。还以上个合同为例,如果球队是在9月2日买断他的,那么在接下来这个赛季,球队将会支付1020万美元,而最后一年的1030万则会分为1*2+1=3年来支付,每年支付343.3万美元。
在NBA,一个球队裁退球员,从球员方面来说,需要等待一个48小时的认领期(含周末和节假日)。认领(claim),指的是其他球队直接接收该球员和他剩余的合同。
如果在这48小时之内没有人认领,那么该球员就会变成自由球员。而一个球队认领球员,需要满足以下条件中的至少一个:
1、球队有足够的薪水空间。
2、球队有满足该球员合同的伤病特例,并且该球员必须处于合同的最后一年。
3、球队有至少满足该球员薪水的交易特例(TE)。
4、该球员的合同是底薪。
然而在实际操作中,认领的情况并不多见,因为新球队需要支付该球员的全额合同,大部分球员都是度过了48小时的认领期,变成了自由球员,这时候球队签约他的金额往往较小,甚至是底薪就可以完成了。
参考资料来源:百度百科-特赦条款
公司裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位应当 支付经济补偿金 ,不是赔偿金。经济补偿金按照职工本单位工作年限每年一个月工资支付,即n,不是什么2n2。 用人单位违法裁员的,应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金,即2n。 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经 变更劳动合同 后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动 合同无法履行 的。 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的 固定期限劳动合同 的; (二)与本单位 订立无固定期限劳动合同 的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定 解除或者终止劳动合同 ,劳动者要求继续 履行劳动合同 的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经 不能继续履行 的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的 经济补偿标准 的二倍向劳动者支付赔偿金。
在活塞裁掉史密斯复的48小时内制,如果没有球队认领史密斯(相当于继续履行史密斯的剩余的2年2600万的合同,前提是这只球队必须有足够的薪金空间),那么史密斯正式成为完全自由球员。他可以选择与任何一支球队签约。如果有球队认领史密斯,他的工资由认领球队支付,不过一般都没有球队会认领。 48小时后尚无球队认领,史密斯的2600万由活塞支付,他与其他球队签约的合同薪金正常支付。
约什·史密斯:
约什·史密斯,1985年12月5日出生于美国佐治亚州学院公园(College Park,Georgia),美国职业篮球运动员,司职大前锋/小前锋,效力于休斯顿火箭队。
这个要看是否是保障性合同,如果是保障性合同,被裁也要付工资,如果不是保障性的,就看合同规定了,球员只能得到合同规定的那部分工资。
分门别类
fēn mén bié lèi
【解释】分、别:分辨、区别;门:一般事物的分类;类:许多相似或相同事物的综合。把一些事物按照特性和特征分别归入各种门类。
【出处】清·梁章钜《浪迹丛谈·叶天士遗事》:“生平不事著述,今惟存《临证指南医案》十卷,亦其门人取其方药治验,分门别类,集为一书。”
【结构】联合式。
【用法】指按事物的性质、内容、特征进行分类。一般作谓语、状语。
【近义词】甲乙丙丁
【反义词】杂乱无章、乱七八糟
【例句】我只要现在的时务书,~的便好。 ◎清·李宝嘉《文明小史》第三十四回
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